Среда, 19.06.2024, 5:35:16
Вы вошли как Гость | Группа "Гости" | RSS



Главная Мой профиль Выход Вход

Управление образования администрации 
Сорочинского городского округа Оренбургской области
 





















Каталог статей

Главная » Статьи » Отдел образования » Нормативно-правовая база

Положение о библиотеке городского методического кабинета
 1.3 Деятельность библиотеки организуется и осуществляется в соответствии с российскими культурными и образовательными традициями, а также со сложившимся в обществе идеологическим и политическим многообразием. Образовательная и просветительная функция библиотеки базируются на максимальном использовании достижений общечеловеческой культуры.
1.4 Библиотека отдела образования, являющаяся  структурным подразделением методического кабинета, обладает фондом разнообразной литературы, которая предоставляется во временное пользование физическим и юридическим лицам. Библиотека способствует повышению методического уровня педагогов и позволяет повысить эффективность информационного обслуживания учебно-воспитательного процесса в школах.
1.5 Библиотека доступна и бесплатна для читателей: учащихся, учителей, воспитателей, методистов и специалистов  и других работников образовательных учреждений. Удовлетворяет также запросы родителей на литературу и информацию по педагогике и образованию с учетом имеющихся возможностей.
1.6 Государственная или иная цензура в деятельности библиотек не допускается.
1.7 Порядок доступа к библиотечным фондам и другой библиотечной информации, перечень основных услуг и условий их представления библиотекой определяются в правилах пользования библиотекой.                                                               
                                                                2. Задачи библиотеки
2.1 Обеспечение профессиональной литературой учебно-воспитательного процесса для самообразования работников ОУ путем библиотечного информационно-библиографического обслуживания  педагогов, воспитателей и других категорий читателей.
2.2 Формирование у читателей навыков независимого библиотечного пользователя: на различных носителях информации, поиску, отбору необходимых документов.
2.3 Совершенствование традиционных и освоение новых библиотечных технологий. Расширение ассортимента библиотечно-информационных услуг, повышение их качества на основе использования оргтехники и компьютеризации библиотечно-информационных процессов.
                                                  3. Базисные функции библиотеки
3.1 Формирование библиотечного фонда в соответствии с образовательными программами образовательных учреждений и управленческой литературой.
Библиотека комплектует универсальный по отраслевому составу фонд: учебной, художественной, справочной, научно-популярной литературы, научно-педагогической, методической, справочной литературы, периодических изданий для педагогических работников; профессиональной литературы для библиотечных работников.
Фонд библиотеки состоит из книг, периодических изданий, брошюр, нетрадиционных носителей информации: аудио-видео-кассет, микроафишей, микрофильмов и др.
3.2.Обслуживание читателей на абонементе, в читательном зале и межбиблиотечному абонементу.
3.3.Ведение каталогов и картотек на традиционных машиночитаемых носителях, справочно- ин-формационного фонда.
Информационно-библиографическое обслуживание, консультирование читателей при поиске и выборе книг.
3.4 Аналитическая и методическая работа по совершенствованию основных направлений деятельности библиотеки с целью внедрения новых информационных и библиотечных технологий, организационных форм и методов работы.
3.5 Организация дифференцированного, персонифицированного обслуживания читателей с максимальным учетом интересов пользователя. Обслуживание читателей.
3.6 Библиотечно-информационное обслуживание с учетом специфики работы и запросов читателей.
Библиотека может в перспективе выполнять функцию информационного центра.
3.7 Ведение необходимой документации по учету библиотечного фонда и обслуживанию читателей в соответствии с установленным порядком.
3.8Популяризация литературы с помощью индивидуальных, групповых и массовых форм работы (бесед, выставок, библиографических обзоров, семинаров, педчтений и т.д.).
3.9 Повышение квалификации сотрудников, создание условий для их самообразования и профессионального образования.
3.10 Обеспечение соответствующего санитарно-гигиенического режима и благоприятных условий для обслуживания читателей.
3.11 Участие в работе ведомственных (межведомственных) библиотечно-информационных объединений, взаимодействие с библиотеками города с целью эффективного использования библиотечных ресурсов.
3.12 Изучение состояния читательского спроса (степени его удовлетворения) с целью формирования состава библиотечного фонда.
3.13 Систематическое информирование читателей о деятельности библиотеки.
3.14 Организация работы по сохранности библиотечного фонда.
                                                 4. Организация и управление, штаты
4.1 Основное условие открытия библиотеки – это наличие первоначального фонда, стабильного источника финансирования для комплектования литературы, штатной единицы, ответственной  за сохранность фонда и обслуживание читателей, а также соответствующих санитарным нормам помещения и оборудования.
4.2 Руководство библиотекой и контроль за ее деятельностью осуществляет заведующая методическим кабинетом, которая утверждает нормативные и технологические документы, планы и отчеты о работе библиотеки. Зав. ГМК несет ответственность за все стороны деятельности библиотеки и, в первую очередь, за комплектование и сохранность ее фонда, а также создание комфортной среды для читателей.
4.3 Ряд функции управления библиотекой делегируется начальником отдела образования штатному работнику библиотеки  (заведующему, библиотекарю).
4.4 За организацию работы и результаты деятельности библиотеки отвечает заведующая библиотекой (библиотекарь).
4.5 График работы библиотеки устанавливается в соответствии с графиком работы методического кабинета, а также правилами внутреннего трудового распорядка ГОО.  Два часа в неделю  выделяются на выполнение внутри библиотечной работы. Один раз в месяц в библиотеке проводится санитарный день, в который библиотека не обслуживает читателей.
4.6 Штаты библиотеки и размеры оплаты труда, включая доплаты и надбавки к должностным окладам, устанавливаются в соответствии с действующими нормативными правовыми документами с учетом объема и сложности работ.
4.7 Библиотечные работники подлежат аттестации в соответствии с порядком, установленным Правительством РФ, должны удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик, и обязаны выполнять Положении о библиотеке.
4.8 Научно-методическое руководство библиотекой осуществляется Центральной библиотечно-информационной комиссией Министерства общего и профессионального образования РФ через государственную научную педагогическую библиотеку им. К.Д. Ушинского Российской академии образования, выполняющую роль отраслевого научно-методического и информационного центра, а также ООИПКРО и Главное управление образования.
                                               5. Права, обязанности и ответственность
5.1 Библиотеки имеют право:
5.1.1 Самостоятельно определять содержание и формы своей деятельности в соответствии с задачами, приведенными в настоящем Положении.
5.1.2 Разрабатывать правила пользования библиотекой и другую регламентирующую   документацию.
5.1.3 Устанавливать в соответствии с правилами пользования библиотекой вид и размер компенсации ущерба, нанесенного пользователями библиотеки.
5.2 Библиотечные работники имеют право:
5.2.1 На свободный доступ к информации, связанной с решением поставленных перед библиотекой задач: к  образовательным программам, учебным планам, планам работы общеобразовательных учреждений и его структурных подразделений, плана ОО, ГМК, ГУО.
5.2.2 На поддержку со стороны региональных органов образования в деле организации повышения квалификации работников библиотек, создания необходимых условий для  самообразования, а также для обеспечения их участия в работе методических объединений библиотечных работников, в научных конференциях, совещаниях и семинарах по вопросам библиотечно-информационной работы.
5.2.3 На участие в работе общественных организаций.
5.2.4 На аттестацию согласно порядку, изложенному в соответствующих нормативных актов Правительства РФ.
5.2.5 На дополнительную оплату труда, предусмотренную законодательством.
5.2.6 На представление к различным формам поощрения, наградам и знакам отличия, предусмотренным для работников образования и культуры.
5.3 Библиотечные работники несут ответственность за:
5.3.1 Соблюдение трудовых отношений, регламентируемых законодательством  РФ о труде.
5.3.2 Выполнение функций, предусмотренных настоящим Положением.
5.3.3 Сохранность библиотечных фондов в порядке, предусмотренным действующим зако
нодательством.
Категория: Нормативно-правовая база | Добавил: Ерохина (08.04.2010)
Просмотров: 2892 | Рейтинг: 3.5/2
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?
Решаем вместе


































Юридический и почтовый адрес:
461900
Оренбургская область
город Сорочинск
улица Интернациональная, 67

Тел/факс: (35346) 4-12-85
e-mail:Sorochinsk-goo@yandex.ru
Copyright MyCorp © 2024




uptime счетчик