В Управлении образования администрации Сорочинского городского округа Оренбургской области в настоящее время имеется вакантная должность главного специалиста.
Номера телефонов, по которым можно получить информацию по вопросам замещения вакантных должностей в Управлении образования администрации Сорочинского городского округа Оренбургской области.
Информацию по вопросам замещения вакантных должностей в Управлении образования администрации Сорочинского городского округа Оренбургской области можно получить по телефонам:
- (35346) 4-12-85 - Федорова Татьяна Валерьевна, заместитель главы администрации Сорочинского городского округа по социальным вопросам - начальник Управления образования
Порядок поступления и квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы
Порядок поступления на муниципальную службу и квалификационные требования на замещение вакантных должностей муниципальной службы указаны в ст. 18-19 Закона Оренбургской области от 10 октября 2007 г. № 1611/339 -IV-ОЗ «О муниципальной службе в Оренбургской области».
Статья 18. Поступление на муниципальную службу
1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и настоящим Законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 10 настоящего Закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, местожительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
Законом Оренбургской области от 29 апреля 2009 г. N 2934/646-IV-ОЗ в пункт 2 части 3 статьи 18 настоящего Закона внесены изменения
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
Пункт 4 изменен с 9 декабря 2020 г. - Закон Оренбургской области от 7 декабря 2020 г. N 2517/706-VI-ОЗ
4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
Пункт 6 изменен с 12 ноября 2020 г. - Закон Оренбургской области от 10 ноября 2020 г. N 2446/678-VI-ОЗ
6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по местожительству на территории Российской Федерации;
Законом Оренбургской области от 12 сентября 2013 г. N 1745/521-V-ОЗ в пункт 8 части 3 статьи 18 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г.
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
Законом Оренбургской области от 6 марта 2014 г. N 2175/625-V-ОЗ в пункт 9 части 3 статьи 18 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного Закона
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
Законом Оренбургской области от 5 сентября 2016 г. N 4028/1097-V-ОЗ часть 3 статьи 18 настоящего Закона дополнена пунктом 10.1, вступающим в силу после официального опубликования названного Закона
10.1) сведения, предусмотренные статьей 11.3 настоящего Закона;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законодательством.
Статья 19. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Законом Оренбургской области от 5 сентября 2016 г. N 4028/1097-V-ОЗ часть 1 статьи 19 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного Закона
См. текст части в предыдущей редакции
1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.
Положения части 2 статьи 19 (в редакции Закона Оренбургской области от 5 марта 2018 г. N 851/226-VI-ОЗ), предусматривающие квалификационное требование для замещения должностей муниципальной службы высшей и главной групп должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, не применяются к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года; к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до 17 марта 2018 г., в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы
2. Гражданам, претендующим на должность муниципальной службы, необходимо, иметь:
Пункт 1 изменен с 17 марта 2018 г. - Закон Оренбургской области от 5 марта 2018 г. N 851/226-VI-ОЗ
1) для высших должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры и стажа муниципальной службы не менее четырех лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
Пункт 2 изменен с 17 марта 2018 г. - Закон Оренбургской области от 5 марта 2018 г. N 851/226-VI-ОЗ
2) для главных должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры и стажа муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
Пункт 3 изменен с 17 марта 2018 г. - Закон Оренбургской области от 5 марта 2018 г. N 851/226-VI-ОЗ
3) для ведущих должностей муниципальной службы - наличие высшего образования без предъявления требований к стажу;
Пункт 4 изменен с 17 марта 2018 г. - Закон Оренбургской области от 5 марта 2018 г. N 851/226-VI-ОЗ
4) для старших и младших должностей муниципальной службы - наличие профессионального образования без предъявления требований к стажу;
5) утратил силу с 17 марта 2018 г. - Закон Оренбургской области от 5 марта 2018 г. N 851/226-VI-ОЗ
Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.
3. В случае, если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту, уставом поселения, а в отношении должности главы местной администрации муниципального района (городского округа) - уставом муниципального района (городского округа) и законом Оренбургской области могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации.
Часть 3.1 изменена с 17 марта 2018 г. - Закон Оренбургской области от 5 марта 2018 г. N 851/226-VI-ОЗ
3.1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
