2. Общие квалификационные требования к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы: 1) организация личного труда и планирования рабочего времени ; 2) владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма; 3) владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами; 4) владение оргтехникой и средствами коммуникации; 5) владение официально-деловым стилем современного русского языка; 6) другие необходимые для исполнения должностных обязанностей навыки. 3. К муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих: 3.1. Муниципальные служащие , замещающие высшие и главные должности муниципальной службы, должны знать: а) основы государственного и муниципального управления; б) основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества; в) документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Оренбургской области и муниципального образования "город Сорочинск" по профилю деятельности; г) отечественный и зарубежный опыт в области муниципального управления; д) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов; е) основы управления персоналом. 3.2. Муниципальные служащие , замещающие высшие и главные должности муниципальной службы, должны иметь навыки: а) стратегического планирования, прогнозирования и координирования управленческой деятельности; б) организационной работы; в) системного подхода к решению задач; г) оперативного принятия и реализации управленческих решений; д) осуществления контроля исполнения поручений; е) ведения деловых переговоров; ж) разрешения конфликтов; з) проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности; и) организации и ведения личного приема граждан; к) взаимодействия со средствами массовой информации; л) формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов; м) делегирования полномочий подчиненным; н) руководства персоналом органа местного самоуправления , его отраслевого (функционального) или территориального органа, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи его деятельности, распределять обязанности между муниципальными служащими, принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию, рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт, оптимально использовать потенциальные возможности персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности; о) другие необходимые для исполнения должностных обязанностей навыки. 4. К муниципальным служащим, замещающим ведущие и старшие должности муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования: 4.1. Муниципальные служащие, замещающие ведущие и старшие должности муниципальной службы, должны знать: а) задачи и функции органов местного самоуправления; б) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов; в) основы информационного, документационного, финансового обеспечения сфер деятельности органов местного самоуправления. 4.2. Муниципальные служащие, замещающие ведущие и старшие должности муниципальной службы, должны иметь навыки: а) разработки нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности ; б) применения специальных знаний предметной области деятельности; в) организационной работы; г) системного подхода к решению задач; д) консультирования; е) работы с различными источниками информации; ж) нормотворческой деятельности; з) систематизации и подготовки информационных материалов; и) ведения деловых переговоров; к) публичных выступлений; л) другие необходимые для исполнения должностных обязанностей навыки. 5.1. К муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования: 5.1. Муниципальные служащие, замещающие младшие должности муниципальной службы, должны знать: а) задачи и функции органов местного самоуправления; б)порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов; в)основы информационного, финансового и документационного обеспечения сфер деятельности органов местного самоуправления. 5.1.2. Муниципальные служащие , замещающие младшие должности муниципальной службы, должны иметь навыки: а)планирования служебной деятельности; б)обеспечения выполнения задач; в) подготовки информационных материалов; г) финансового, хозяйственного и иного обеспечения должности муниципального органа; д) ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан; е) другие необходимые для исполнения должностных обязанностей навыки.
